2022南昌理工學(xué)院寒假什么時(shí)候開學(xué)?附返校防疫要求

南昌理工學(xué)院2023開學(xué)時(shí)間如下：（一）教職工返校時(shí)間：2023年2月10-12日為教職工返校時(shí)間，各處（室）、各二級(jí)學(xué)院黨政主要負(fù)責(zé)人要提前到崗到位，對(duì)新學(xué)期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作進(jìn)行部署。 2月13日（周一）教職工正式上班，人事處負(fù)責(zé)考勤。

月24日至25日。根據(jù)查詢南昌理工學(xué)院官網(wǎng)可知，其2022年專升本開學(xué)時(shí)間為8月24日至25日兩天，學(xué)生需準(zhǔn)備48小時(shí)內(nèi)核算檢測(cè)報(bào)告陸續(xù)返校。南昌理工學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)置的民辦普通本科高校，為國(guó)防教育特色學(xué)校。

新學(xué)期定于2月27日上午9：00的縣周活動(dòng)中會(huì)議室召開校長(zhǎng)開學(xué)工作會(huì)議，請(qǐng)各中小學(xué)校長(zhǎng)、公民辦幼兒園園長(zhǎng)提前15分鐘簽到入場(chǎng)。

報(bào)告稱大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)比例上升,「北上廣深」不香了?未來就業(yè)趨勢(shì)會(huì)如何...

綜上所述，大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)比例上升的報(bào)告表明就業(yè)觀念和選擇正發(fā)生變化。未來的就業(yè)趨勢(shì)可能會(huì)更加多元化，個(gè)人發(fā)展和生活質(zhì)量等因素將在就業(yè)選擇中扮演重要角色。

競(jìng)爭(zhēng)激烈：北上廣深作為經(jīng)濟(jì)中心，企業(yè)密集且崗位吸引力強(qiáng)，導(dǎo)致大量畢業(yè)生涌入。以某大廠產(chǎn)品經(jīng)理崗位為例，簡(jiǎn)歷投遞量極大，98211高校畢業(yè)生、海歸及碩博人才混戰(zhàn)，篩選過程極為嚴(yán)苛。這種“千軍萬馬過獨(dú)木橋”的局面，使得普通畢業(yè)生脫穎而出的難度顯著增加。

生活成本反超收入：以制造業(yè)農(nóng)民工為例，2023年月均收入4862元，但北上廣深房租占收入比例達(dá)37%-52%，餐飲支出比縣城高2-3倍。部分務(wù)工者表示“存不下錢，不如回家搞養(yǎng)殖”。 就業(yè)替代危機(jī)：快餐店自助點(diǎn)餐機(jī)替代30%收銀崗，物流園區(qū)AGV機(jī)器人替代40%分揀工。

我認(rèn)為小鎮(zhèn)青年返鄉(xiāng)就業(yè)會(huì)成為未來的趨勢(shì)的，越來越多的年輕人已經(jīng)開始回到了自己的家鄉(xiāng)，因?yàn)樵诒鄙蠌V深這樣的城市，其實(shí)是沒有太大的定居希望的。

區(qū)域分化加?。撼蟪鞘信c中小城市專業(yè)崗位比例差距達(dá)3：1，導(dǎo)致“大學(xué)生難返鄉(xiāng)就業(yè)”；成都、西安等新一線城市通過人才政策，五年內(nèi)中產(chǎn)家庭比例提升2%。

制約開封人口流入的核心劣勢(shì)就業(yè)機(jī)會(huì)有限 河南大學(xué)2022屆畢業(yè)生僅239%實(shí)現(xiàn)就業(yè)，且多數(shù)流向鄭州。開封產(chǎn)業(yè)以傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)和農(nóng)業(yè)為主，缺乏高薪崗位和新興產(chǎn)業(yè)（如IT、生物醫(yī)藥）。對(duì)比廣州（2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資198萬元），開封同年工資水平（62萬元）偏低，難以吸引外來務(wù)工人員。

江西倍特力

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南昌社區(qū)工作者待遇最新政策

南昌市社區(qū)主任（黨組織書記）的工資待遇綜合年薪約4萬至8萬元以上，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：薪資構(gòu)成體系社區(qū)主任薪酬采用“基本工資+績(jī)效工資+年度獎(jiǎng)勵(lì)”的動(dòng)態(tài)調(diào)整模式，疊加職業(yè)津貼與福利補(bǔ)貼。

薪酬體系中的“年度獎(jiǎng)勵(lì)”需區(qū)分南昌市社區(qū)工作者實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資+年度獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬體系，其中年度獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)年度考核情況給予不少于1個(gè)月的基本工資收入。

待遇情況以南昌進(jìn)賢為例，社區(qū)工作者的待遇包括基本工資及補(bǔ)貼為3100元/月，并為其繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。這一待遇水平雖然不算高，但一般能夠滿足基本的生活保障需求。編制與穩(wěn)定性社區(qū)工作者目前沒有編制，他們屬于街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站聘用的工作人員，既不屬于公務(wù)員編制也不屬于事業(yè)編制。