中新網(wǎng)重慶12月18日電(記者鐘旖)記者18日從重慶市人力社保局獲悉，為加強工資支付信用監(jiān)管，保障勞動者獲取勞動報酬權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，該局會同重慶市發(fā)展改革委、重慶市財政局、重慶市住房城鄉(xiāng)建委等10個單位聯(lián)合印發(fā)了《重慶市治理欠薪信用監(jiān)管辦法》(以下簡稱《辦法》)。

根據(jù)《辦法》，重慶將在全市范圍內(nèi)開展工資支付信用監(jiān)管工作，適用于所有依法登記注冊或從事經(jīng)營活動的單位、組織和個人?！掇k法》明確，未按時足額支付勞動者工資的行為屬于工資支付失信行為。工資支付信用信息包括單位履行工資支付義務的記錄，以及未履行義務引發(fā)拖欠工資的相關(guān)記錄。

《辦法》提出，人力社保部門將負責工資支付信用體系的建設，提供信用記錄、等級評價、結(jié)果應用和信用修復等服務。相關(guān)部門將根據(jù)工資支付信用記錄，在招投標、政府采購、財政補貼等事務中應用信用信息。

在信用等級管理方面，《辦法》明確將工資支付信用分為A、B、C、D四個等級。A級單位為兩年內(nèi)未發(fā)生拖欠工資行為的單位，B級為存在克扣或拖欠工資的單位，C級和D級則分別對應拖欠工資情節(jié)較為嚴重的單位，特別是被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單的單位。

《辦法》對企業(yè)和個人的信用激勵和懲戒作出規(guī)定。對于A級單位，將優(yōu)先享受政府資金支持、政策優(yōu)惠、表彰推薦、優(yōu)化監(jiān)管等激勵措施；對于信用等級為C級、D級的單位，將面臨限制政府采購、招投標、金融服務等方面的處罰。尤其在工程建設領域，C級、D級單位的新增工程項目需要按照規(guī)定存儲更高比例的工資保證金。

《辦法》明確，單位的法定代表人、主要股東、主要負責人也將受到工資支付信用的影響，C級和D級單位的相關(guān)負責人不能參與各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等職務的選舉，也不得參與職稱評審、先進工作者等評比活動。用人單位在招聘時，應當主動向勞動者告知工資支付信用情況。勞動者求職就業(yè)時可以依法查詢用人單位工資支付信用情況。

據(jù)悉，該《辦法》的實施，將進一步加強社會信用體系建設，推動企業(yè)守信守法經(jīng)營，同時為勞動者的合法權(quán)益提供更有力的保護。(完)【