疫情下的面經(jīng)總結(jié)3

疫情期間面試特點(diǎn)線上筆試：部分企業(yè)增加編程題（如LeetCode中等難度），需熟悉IDEA遠(yuǎn)程調(diào)試。項(xiàng)目深挖：對(duì)簡(jiǎn)歷中“高并發(fā)”“分布式”等關(guān)鍵詞追問實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)，需準(zhǔn)備STAR法則描述。軟技能考察：強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)程協(xié)作經(jīng)驗(yàn)（如GitLab使用）、自學(xué)能力（如疫情期間技術(shù)棧升級(jí)案例）。備考策略：優(yōu)先鞏固Java基礎(chǔ)與數(shù)據(jù)庫，這兩類問題出現(xiàn)頻率最高（約60%）。

年網(wǎng)易互娛暑期實(shí)習(xí)游戲策劃面經(jīng)總結(jié)與反思 面試整體情況背景：985大學(xué)數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)大二學(xué)生，績(jī)點(diǎn)一般，接觸過游戲開發(fā)工作流但深度不足，研究過國(guó)外游戲設(shè)計(jì)課程。投遞動(dòng)機(jī)：疫情期間時(shí)間充裕，抱著嘗試心態(tài)投遞網(wǎng)易互娛上海實(shí)習(xí)，筆試通過后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最終一面掛掉。

總結(jié) 華為消費(fèi)者管培生崗位的面試流程雖然緊湊但高效，每一輪面試都是對(duì)個(gè)人能力和素質(zhì)的全面考察。通過這次面試經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備的重要性。同時(shí)，也感受到了華為對(duì)人才的重視和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼衅噶鞒獭?/p>

京東 TET 營(yíng)銷方向管培生 2020 校招面經(jīng)總結(jié)如下：群面環(huán)節(jié)形式與人數(shù)：群面人數(shù)為12-14人（TET標(biāo)配），無自我介紹環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入討論。面試平臺(tái)為京東海鷗，因疫情線上進(jìn)行，存在網(wǎng)絡(luò)卡頓、電音問題（尤其多人同時(shí)發(fā)言時(shí)）。題目與流程：題目：戶外廣告的產(chǎn)品設(shè)計(jì)題（偏向產(chǎn)品方向）。

福利待遇情況 中石化SEI的福利待遇非常優(yōu)厚，主要包括：北京戶口：往年100%解決。提供食宿。薪資高，年終獎(jiǎng)豐厚。在項(xiàng)目中擁有較大話語權(quán)。額外福利，如分房等。

參與人員：10名同學(xué)應(yīng)聘，5 - 6位面試官，其中一位主持。流程：主持面試官自我介紹后，拋出生產(chǎn)營(yíng)銷場(chǎng)景主題，要求先用5分鐘給出單人解決方案，再用25分鐘進(jìn)行小組討論，之后選取代表對(duì)討論方案進(jìn)行3分鐘總結(jié)，最后是面試官針對(duì)性提問。

疫情期間

〖A〗、 疫情期間，人們?nèi)菀滓蜷L(zhǎng)時(shí)間居家、工作壓力等因素產(chǎn)生情緒波動(dòng)，可通過調(diào)整認(rèn)知、優(yōu)化工作方式、注重身心調(diào)節(jié)來改善狀態(tài)。情緒波動(dòng)與焦慮的應(yīng)對(duì)長(zhǎng)時(shí)間居家易導(dǎo)致情緒起伏，如將普通感冒或咳嗽與肺炎關(guān)聯(lián)，產(chǎn)生過度擔(dān)憂。這種心理源于對(duì)健康的不確定性，可通過以下方式緩解：調(diào)整認(rèn)知：區(qū)分普通癥狀與疾病特征，減少過度聯(lián)想。

〖B〗、 疫情期間，不同群體面臨的生活狀況存在顯著差異：農(nóng)村老百姓：在靜默管理下，農(nóng)村地區(qū)因擁有可解決溫飽的土地，居民基本生活需求相對(duì)容易滿足。例如，可通過自給自足的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（如種植糧食、蔬菜）維持日常飲食，生活物資短缺的壓力較小。

〖C〗、 疫情期間需要注意以下事項(xiàng)：勤洗手：勤洗手是防止疫情蔓延的最有效措施之一。洗手時(shí)要用溫水和肥皂，按照20秒左右的時(shí)間進(jìn)行洗手，確保手部各個(gè)部位都能得到充分清潔。戴口罩：出門務(wù)必佩戴口罩，尤其是在公共場(chǎng)合或人員密集的地方。口罩能有效阻擋飛沫傳播，降低感染風(fēng)險(xiǎn)。

〖D〗、 總結(jié)：疫情期間的生活以“慢”為核心特征，但這種慢并非停滯，而是通過心態(tài)調(diào)整、節(jié)奏重構(gòu)和生存策略優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)了一種更具韌性的生活方式。它提醒人們：在追求效率的同時(shí)，需保留應(yīng)對(duì)不確定性的能力；在享受現(xiàn)代便利的同時(shí)，需重建與自我、家庭和社區(qū)的深度連接。

用友和金蝶軟件,你更傾向與那一款?

〖A〗、 從功能角度來看，金蝶軟件與用友軟件差異不大，但在服務(wù)方面，金蝶顯得更為出色。在我個(gè)人使用這兩款軟件的經(jīng)歷中，金蝶的服務(wù)讓我更為滿意。無論是遇到問題時(shí)的響應(yīng)速度，還是技術(shù)支持的細(xì)致程度，金蝶都給我留下了深刻的印象。選擇一款軟件，除了看其功能是否全面，更關(guān)鍵的是服務(wù)是否到位。

〖B〗、 用友軟件相較于金蝶軟件，在用友暢捷通的T+產(chǎn)品線上表現(xiàn)出更明顯的優(yōu)勢(shì)。以下是具體分析：產(chǎn)品成熟度和成功率：用友T+：被認(rèn)為是國(guó)內(nèi)近十年來做得最好、最成功的進(jìn)銷存加財(cái)務(wù)軟件。金蝶：在同類型產(chǎn)品中，與用友T+相比，沒有表現(xiàn)出同樣的成熟度和成功率。

〖C〗、 選擇用友還是金蝶，很大程度上取決于個(gè)人或企業(yè)的使用習(xí)慣。用友在政府單位中的應(yīng)用更為廣泛，而金蝶則更適用于中小企業(yè)。用友的軟件更注重細(xì)節(jié)，功能較為豐富，但可能不如金蝶穩(wěn)定。金蝶的界面更為人性化，操作更為簡(jiǎn)便。用友和金蝶在財(cái)務(wù)管理軟件上各有特點(diǎn)，沒有絕對(duì)的好壞之分。

疫情期間,金蝶怎么做帳,要拿電腦居家辦公嗎

〖A〗、 需要。可以通過將您家加入到您公司的虛擬局域網(wǎng)里，或者通過第三方遠(yuǎn)程軟件來實(shí)現(xiàn)。金蝶做賬的具體步驟如下：進(jìn)入軟件后，點(diǎn)擊“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)—總帳—憑證處理”。進(jìn)入憑證處理后，點(diǎn)擊憑證錄入。進(jìn)入憑證錄入界面后，根據(jù)原始單據(jù)手工錄入憑證，然后點(diǎn)擊左上角的保存鍵。

〖B〗、 疫情下企業(yè)通過租賃辦公電腦（29元/月）實(shí)現(xiàn)低成本高效居家辦公，是應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)壓力與服務(wù)需求的合理解決方案。 具體分析如下：疫情下企業(yè)居家辦公的核心挑戰(zhàn)設(shè)備成本壓力：重新購買辦公電腦的單臺(tái)價(jià)格普遍在數(shù)千元，若企業(yè)需為數(shù)十名員工配置設(shè)備，總成本可能達(dá)數(shù)十萬元，對(duì)中小企業(yè)構(gòu)成顯著財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。

〖C〗、 疫情導(dǎo)致居家辦公需求激增受突發(fā)疫情影響，公司員工需居家辦公，但臺(tái)式電腦搬運(yùn)不便，部分員工因健康碼變黃碼無法出入辦公室，導(dǎo)致設(shè)備獲取困難。家庭電腦性能可能無法滿足工作需求（如設(shè)計(jì)、編程等高性能任務(wù)），需專業(yè)設(shè)備保障效率。