中新網(wǎng)北京12月18日電(記者曾玥)2026(第22屆)中國人力資源管理新年報(bào)告會(huì)近日在中國人民大學(xué)舉行。本次會(huì)議以“以人為本，智賦未來”為主題，聚焦“投資于人”等議題，來自政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)、高校等各界嘉賓線上線下參會(huì)研討。

近日，2026(第22屆)中國人力資源管理新年報(bào)告會(huì)近日在中國人民大學(xué)舉行。(主辦方供圖)

中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長、人力資源和社會(huì)保障部原副部長湯濤表示，我國正從人口紅利邁向人才紅利，需要發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)作用。他圍繞人事人才、就業(yè)、社保與勞動(dòng)關(guān)系等板塊，強(qiáng)調(diào)貫通選、育、用、留、評(píng)全流程機(jī)制保障，聚焦管理、專業(yè)技術(shù)與技能三類人才的開發(fā)與提升，推動(dòng)構(gòu)建中國自主勞動(dòng)科學(xué)知識(shí)體系，為組織治理與人才發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。

中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委委員、駐會(huì)副會(huì)長梁彥表示，人力資源管理要聚焦四個(gè)方面，即國家戰(zhàn)略、時(shí)代呼喚、企業(yè)需求與員工成長，以人文精神引領(lǐng)技術(shù)應(yīng)用，以技術(shù)創(chuàng)新賦能人才價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人、組織與技術(shù)同頻共振。

中國汽車工業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長陳旭表示，人才競爭已成為汽車產(chǎn)業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在。汽車行業(yè)需堅(jiān)持以人為本，主動(dòng)順應(yīng)數(shù)智化變革，通過產(chǎn)學(xué)研融合、研修班、實(shí)訓(xùn)基地等舉措完善人才培養(yǎng)與供給體系，加強(qiáng)行業(yè)自律與規(guī)范、國際交流合作及就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，營造良好人才發(fā)展環(huán)境，為汽車產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造人才動(dòng)力引擎。

中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長趙忠表示，人力資源管理的核心在于對(duì)人的理解和尊重，發(fā)現(xiàn)并激發(fā)人的潛能，期待與會(huì)專家圍繞人才戰(zhàn)略與治理創(chuàng)新深入研討，共同解決發(fā)展的理論與現(xiàn)實(shí)問題，為社會(huì)各界提供智力支持，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展與中國式現(xiàn)代化建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

據(jù)悉，中國人力資源管理新年報(bào)告會(huì)自2005年創(chuàng)辦以來已連續(xù)舉辦22屆。(完)

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