疫情防控不力,張家界多名公職人員被追責問責

〖A〗、 張家界多名公職人員因疫情防控不力被追責問責，涉及永定區(qū)、張家界市人民醫(yī)院及武陵源區(qū)相關責任人，具體問責情況如下：永定區(qū)疫情防控不力追責情況 許雄輝（永定區(qū)人民政府黨組成員、副區(qū)長候選人提名人）：分管全區(qū)衛(wèi)生工作，負責疫情防控和醫(yī)療救治。

〖B〗、 這十八個人因為防疫不當導致的被追責問責，因為他們的行為也是特別的嚴重，導致了非常嚴重的情況，所以對他們進行了嚴厲的懲罰。因為當?shù)匾咔榉揽夭焕?，在工作中履職不力和進展遲緩，所以才會被追責。因為這些人并沒有做好疫情防控的相關工作，知識疫情出現(xiàn)了大面積的感染，存在失職褻瀆不作為的行為。

〖C〗、 張家界市多名公職人員因疫情防控工作履職不力、工作無序、進展遲緩等問題被追責問責，包括永定區(qū)人民政府黨組成員、副區(qū)長候選人提名人許雄輝、區(qū)委常委、常務副區(qū)長向慈庸等，他們分別受到免職、黨內(nèi)警告等處分。

〖D〗、 月3日，張家界市紀委發(fā)布對數(shù)名公職人員追責問責情況的通報，指出少數(shù)單位和少數(shù)公職人員在疫情防控工作中履職不力、工作無序、進展遲緩，對疫情防控工作造成了不良影響，18名有關公職人員被追責問責。

〖E〗、 疫情防控失守即失責：當前國內(nèi)疫情形勢嚴峻，多地出現(xiàn)聚集性疫情，如深圳市福田區(qū)發(fā)生聚集性疫情后，因防控不力導致8名干部被通報免職。這表明，在涉及群眾生命財產(chǎn)安全的問題上，失管失控就是失職失責。失責必問責：近年來，因疫情防控不力而被追責問責的干部數(shù)不勝數(shù)。

問責對象對問責決定不服的可以自收到問責決定之日起多少日內(nèi)

法律分析：為1個月內(nèi)。法律依據(jù)：《中國共產(chǎn)黨問責條例》 第二十條 問責對象對問責決定不服的，可以自收到問責決定之日起1個月內(nèi)，向作出問責決定的黨組織提出書面申訴。作出問責決定的黨組織接到書面申訴后，應當在1個月內(nèi)作出申訴處理決定，并以書面形式告知提出申訴的黨組織、領導干部及其所在黨組織。申訴期間，不停止問責決定的執(zhí)行。

在《中國共產(chǎn)黨問責條例》中明確寫明了問責對象對問責決定不服的，可以自收到問責決定之日起1個月內(nèi)，向作出問責決定的黨組織提出書面申訴。

問責對象對問責決定不服的可以自收到問責決定之日起【1個月內(nèi)】，向作出問責決定的黨組織提出書面申訴。《中國共產(chǎn)黨問責條例》是為堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，保證黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實，規(guī)范和強化黨的問責工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》制定的文件。

法律分析：在15日內(nèi)，可以向問責決定機關提出申訴。法律依據(jù)：《中共教育部黨組貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨問責條例〉實施辦法（試行）》 第二十六條 被問責的黨組織或者黨的領導干部對問責決定不服的，可于收到《問責決定書》之日起15日內(nèi)，向問責決定機關提出申訴。

國家衛(wèi)健委:重點對隨意封校停課、隨意采取靜默管理等開展整治

國家衛(wèi)健委相關部署重點整治隨意封校停課、隨意采取靜默管理等層層加碼行為，具體內(nèi)容如下：整治背景與部署國務院聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組通過視頻會商、調(diào)度和培訓等方式，推動各地落實二十條優(yōu)化措施。

整治層層加碼：加大“一刀切”、層層加碼問題整治力度，確保防控措施科學精準。嚴禁隨意靜默管理：地方黨委和政府要落實屬地責任，嚴禁隨意封校停課、停工停產(chǎn)、阻斷交通、采取“靜默”管理、封控、長時間不解封、停診等行為，對造成嚴重后果的依法依規(guī)嚴肅追責。

地方黨委和政府要落實屬地責任，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的防控政策，嚴禁隨意封校停課、停工停產(chǎn)、未經(jīng)批準阻斷交通、隨意采取“靜默”管理、隨意封控、長時間不解封、隨意停診等各類層層加碼行為，加大通報、公開曝光力度，對造成嚴重后果的依法依規(guī)嚴肅追責。

各地進一步加大層層加碼問題整治力度，重點對隨意封校停課、停工停產(chǎn)、未經(jīng)批準阻斷交通、隨意采取“靜默”管理、隨意封控、長時間不解封、隨意停診等問題開展整治，暢通群眾投訴舉報渠道，確保二十條優(yōu)化措施落實到位、落地見效。

加大“一刀切”、層層加碼問題整治力度。地方黨委和政府要落實屬地責任，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的防控政策，嚴禁隨意封校停課、停工停產(chǎn)、未經(jīng)批準阻斷交通、隨意采取“靜默”管理、隨意封控、長時間不解封、隨意停診等各類層層加碼行為，加大通報、公開曝光力度，對造成嚴重后果的依法依規(guī)嚴肅追責。

公傷的法律規(guī)定是什么？

〖A〗、 勞動者因工作需要外出（如出差、調(diào)研、考察等），在外出期間因工作原因受到傷害，或者因事故導致下落不明的，應認定為工傷。

〖B〗、 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有以下七種：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的這是最常見的工傷認定情形。工作時間指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時間；工作場所是職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派其所從事工作的場所。

〖C〗、 根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷鑒定有年齡限制，原則上以法定退休年齡為界限，即男性60歲以下、女性50歲以下（女性干部為55歲），但存在特殊情形需區(qū)分處理。