【社評(píng)】期待托舉新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的“朋友圈”不斷擴(kuò)大

當(dāng)權(quán)益保障從單一維權(quán)拓展到人社、司法、工會(huì)等多部門體系化防護(hù)，當(dāng)職業(yè)發(fā)展從僅僅“找到活兒干”拓展到包括技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、職業(yè)競(jìng)賽等在內(nèi)的全方位可持續(xù)成長(zhǎng)，可以說(shuō)，幫扶新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的“朋友圈”在不斷擴(kuò)大，政府、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等多方力量從各自角度發(fā)力，正在讓呵護(hù)、托舉新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的“手”更加寬厚有力。

據(jù)12月14日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，12月11日，廣東省教育廳與京東集團(tuán)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，全國(guó)首家“現(xiàn)代騎手學(xué)院”正式揭牌。該學(xué)院設(shè)在廣州職業(yè)技術(shù)大學(xué)，將依托職業(yè)院校的教育資源與京東集團(tuán)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，為在職外賣騎手和快遞員提供學(xué)歷和技能“雙提升”通道。學(xué)院預(yù)計(jì)于2026年上半年正式開班，首期培訓(xùn)規(guī)模約500人。

不少人印象中，奔波在路上的騎手只要會(huì)騎電動(dòng)自行車、會(huì)使用導(dǎo)航軟件便可勝任，實(shí)際上，不少騎手還有更高的職業(yè)追求與人生規(guī)劃。上述騎手學(xué)院的設(shè)立正是基于騎手的需求，讓騎手既能學(xué)到溝通協(xié)作、客戶服務(wù)、交通安全、勞動(dòng)權(quán)益、平臺(tái)服務(wù)規(guī)范等知識(shí)，提升綜合素養(yǎng)，還可學(xué)到諸如智能調(diào)度系統(tǒng)操作、倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)、無(wú)人機(jī)配送、智慧物流等技能，為日后向技術(shù)型、管理型崗位轉(zhuǎn)型做準(zhǔn)備。新聞中說(shuō)，完成培訓(xùn)者可獲得相應(yīng)證書作為騎手晉升、轉(zhuǎn)崗的參考，同時(shí)企業(yè)還將為有意愿、符合條件進(jìn)行學(xué)歷提升的騎手提供政策解讀、報(bào)考輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)資源對(duì)接等支持。

近年來(lái)，我國(guó)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者規(guī)模日益壯大，這一群體為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)，但其職業(yè)發(fā)展路徑模糊、技能培訓(xùn)不足、學(xué)歷晉升困難等問(wèn)題也日益凸顯。“現(xiàn)代騎手學(xué)院”的揭牌，正是當(dāng)下一些地方和部門破解新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展困境、積極探索新職業(yè)新業(yè)態(tài)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)新模式的生動(dòng)縮影——形式方面，“騎手學(xué)院”“小哥學(xué)院”“騎手上大學(xué)”等項(xiàng)目在多地開花結(jié)果，“新才學(xué)院”“新就業(yè)群體學(xué)院”等則將培訓(xùn)范圍拓展到貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)主播等新就業(yè)群體；組織方面，相關(guān)項(xiàng)目多由政府部門牽頭，聯(lián)合工會(huì)、開放大學(xué)、成人教育學(xué)校、高?；蚱髽I(yè)多方開辦；內(nèi)容方面，從最初的單一技能提升，發(fā)展到“學(xué)歷+技能+素養(yǎng)”全方位培養(yǎng)，并呈現(xiàn)出企業(yè)開放產(chǎn)業(yè)資源、教育部門深度參與等亮點(diǎn)，有望實(shí)現(xiàn)更高層次的政企協(xié)同、更深層次的產(chǎn)教融合。

一系列探索新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新舉措，讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的職業(yè)規(guī)劃和人生選擇有了更多可能。當(dāng)這一群體感到有前景有奔頭，或?qū)⒏脤?shí)現(xiàn)個(gè)體價(jià)值、獲得社會(huì)認(rèn)同，而勞動(dòng)力素質(zhì)的提升也會(huì)為行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，形成“個(gè)人成長(zhǎng)—人才供給—產(chǎn)業(yè)升級(jí)”的良性循環(huán)，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益保障與職業(yè)發(fā)展，近年來(lái)備受社會(huì)關(guān)注。從為騎手繳納社會(huì)保險(xiǎn)、建設(shè)工會(huì)驛站、探索小哥醫(yī)院和“愛新餐”等服務(wù)模式，到“新職傷”保障的試點(diǎn)與擴(kuò)圍、推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)開展算法協(xié)商，再到為新就業(yè)群體提供學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，多方攜手合作，調(diào)動(dòng)優(yōu)勢(shì)資源，是面向這一群體的“暖心禮包”落地的關(guān)鍵。

當(dāng)權(quán)益保障從單一維權(quán)拓展到人社、司法、工會(huì)等多部門體系化防護(hù)，當(dāng)職業(yè)發(fā)展從僅僅“找到活兒干”拓展到包括技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升、職業(yè)競(jìng)賽等在內(nèi)的全方位可持續(xù)成長(zhǎng)，可以說(shuō)，幫扶新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的“朋友圈”在不斷擴(kuò)大，政府、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等多方力量從各自角度發(fā)力，正在讓呵護(hù)、托舉新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的“手”更加寬厚有力。

未來(lái)，總結(jié)各地協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，鞏固和擴(kuò)大協(xié)作成效，一方面需要進(jìn)一步深化數(shù)據(jù)共享，提升智慧治理，如利用數(shù)字技術(shù)打通部門數(shù)據(jù)壁壘，實(shí)現(xiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、培訓(xùn)需求精準(zhǔn)推送等；另一方面可將行之有效的協(xié)作模式固化為長(zhǎng)期的、可復(fù)制的解決方案，提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障與職業(yè)發(fā)展的“基準(zhǔn)水位”，在兜底的基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)再突破。

“以前我們追著城市跑，現(xiàn)在城市也在追著我們跑”——騎手小哥的話生動(dòng)詮釋了一系列面向新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“暖心禮包”的價(jià)值與溫度。它其實(shí)也在啟示我們，新業(yè)態(tài)的持續(xù)健康發(fā)展，不僅需要城市與從業(yè)者更多的“雙向奔赴”，同時(shí)還可以是轉(zhuǎn)變發(fā)展邏輯的契機(jī)——在追求效率的同時(shí)，更貼心守護(hù)每一位創(chuàng)造價(jià)值的勞動(dòng)者。當(dāng)呵護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的“朋友圈”不斷擴(kuò)大，當(dāng)越來(lái)越多的資源與力量匯聚起來(lái)，為奔跑的人點(diǎn)亮前行之路，我們相信，它們最終會(huì)凝聚成一座城市更加美好的未來(lái)。

本報(bào)評(píng)論員韓韞超

《工人日?qǐng)?bào)》(2025年12月18日05版)【