中通快運上班穩(wěn)定嗎,怎么樣

穩(wěn)定。基本準時下班周六周日均不加班。中通快遞平均工資為5184元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中通快遞年終獎平均6950元。中通快運成立于2016年，是中通旗下快運品牌，聚焦數(shù)智物流新趨勢，提供面向企業(yè)及個人客戶的全鏈路一站式物流服務。

固定月薪模式另一類崗位提供固定月薪4000-5000元，薪資結構相對穩(wěn)定，但缺乏與工作量掛鉤的激勵。此類崗位可能更適合偏好穩(wěn)定收入、對工作強度要求較低的求職者。

中通快遞司機的工作環(huán)境相對較為艱苦。長時間的駕駛讓司機容易感到疲勞，尤其是在夜晚，身體和大腦的協(xié)調能力都會受到影響。同時，由于工作時間不固定，司機很難有規(guī)律的作息時間，這對身體健康造成了影響。尤其是對于上了年紀的司機來說，這種工作模式對他們來說更加不易。

總體而言，中通快運的電叉分揀員是一個對工作效率和專注力要求較高的職位。員工不僅需要具備較高的操作技能，還需要具備良好的體力和耐力。如果您具備相關的工作經(jīng)驗和技能，并愿意投入足夠的時間和精力，那么這個職位可能非常適合您。為了勝任這一職位，分揀員需要不斷學習和提升自己的技能。

長期出差，吃飯時間不固定，工作比較辛苦。中通快運是中通集團旗下的零擔物流品牌，成立于2016年。在運作模式上，采用“中心直營+加盟網(wǎng)點”的扁平化組織和管理，力爭在最短的時間內，采用現(xiàn)代化的作業(yè)設備、信息化管理系統(tǒng)以及全國統(tǒng)一的高標準作業(yè)流程，創(chuàng)建一流的物流供應鏈管理服務平臺。

中通快遞員幾點上班

中通快遞員通常在早上8點或9點開始上班。以下是具體的說明：標準工作時間：在大多數(shù)地區(qū)，中通快遞員的工作時間遵循標準的工作日時間，即周一至周五的上午8點或9點開始工作，直到下午6點左右結束。地區(qū)差異：快遞員的具體上班時間可能會因地區(qū)、公司政策和個人工作安排而有所不同。

中通快遞上班時間是早上8點至晚上6點，工作日從周一到周六。根據(jù)查詢溫州新能物流有限公司顯示，中通快遞上班時間是早上8點至晚上6點，工作日從周一到周六。這個時間段內，您可以前往中通快遞網(wǎng)點寄送或取件。

中通快遞的上班時間通常根據(jù)地區(qū)和具體網(wǎng)點而有所差異。一般來說，中通快遞的上班時間如下：早上9點至下午6點：這是中通快遞大多數(shù)網(wǎng)點的標準上班時間?？爝f員一般會在早上9點左右開始收件和派件，下午6點左右結束當天的工作。

中通快遞夜班裝卸工累不

〖A〗、 累。中通快遞做搬運工的工作，是比較辛苦的，里面的物品重量不是太重，要經(jīng)常的彎腰低頭。而且每天的工作都要在9個小時以上。

〖B〗、 在中通快遞做搬運工還是挺累的，工作時間通常是在八個小時以上。從事中通快遞的搬運工，也要看所在的城市，每天的到貨量是多少，貨比較多的情況下，也是很累人的。

〖C〗、 現(xiàn)在在中通快遞做搬運工的工作，還算是比較辛苦的，雖然里面的物品重量不是太重，但是要經(jīng)常的彎腰低頭。而且每天的工作都要在9個小時以上。但是工資還是比較高的，一個月可以拿到5000元左右。

〖D〗、 順豐上兩天歇一天，上五險，工資四千以下，只開車不負責裝卸貨，早上六點上班，一天傳三站，幾點傳完幾點下班，不太累。中通有夜班，白班：早上四點上班三點多就得起床裝車，到下午三點，三點下班算早的。工資多，月休四天，每天工作十二小時以上，五險一金，管住不管吃。

〖E〗、 抖音上有關武漢中通快遞招聘短期工的信息是真實的。 中通快遞正在招聘為期30天的短期工人，招聘對象不分性別，年齡在18至52歲之間。 工作時間為白班8：00至18：30和夜班18：00至6：00，白班工資為17元每小時，夜班工資為18元每小時，主要工作內容為夜班。 工作期間提供工作餐。

〖F〗、 常熟莫城中通快遞進港好干一些。根據(jù)查詢相關公開信息顯示，所謂進港就是從省外到省內的快遞，出港是從省內到省外的快遞，進港有白班和夜班，每一個月倒一次班，出港則只有1個班（下午5點到第二天凌晨2點，貨量一多就不一定到幾點了）。

真實評價:在中通快遞工作怎么樣?

〖A〗、 綜上所述，在中通快遞工作整體評價較為積極。公司注重員工的工作環(huán)境和氛圍營造，提供了良好的同事關系和團隊協(xié)作機會。同時，公司也為員工提供了多樣化的職業(yè)發(fā)展機會和晉升機會。然而，員工們也提出了一些建議和改進意見，希望公司能夠進一步加強員工關懷和福利保障以及優(yōu)化工作流程等方面的工作。

〖B〗、 在中通快遞工作整體上是不錯的。以下是對中通快遞工作環(huán)境的詳細評價：工作環(huán)境良好：員工普遍反映中通快遞的工作環(huán)境較好，這可能包括物理工作環(huán)境以及工作氛圍。良好的工作環(huán)境有助于提升員工的工作效率和滿意度。同事關系融洽：同事們普遍很nice，這意味著團隊成員之間相處和諧，溝通順暢。

〖C〗、 我以前在中通快遞工作過，雖然收入不錯，但工作十分辛苦。每天從早7點忙到晚10點是常事，甚至連喝水和吃飯的時間都沒有。有時候為了趕件，連廁所都來不及去。丟件是最頭疼的問題，每天經(jīng)手這么多件，難免會出現(xiàn)差錯，導致客戶投訴，公司也會進行罰款。

〖D〗、 員工評分為4分，顯示公司具有較高評價。關鍵詞TOP3包括工作環(huán)境好、同事很nice、氛圍活躍，這些正面反饋表明員工對工作體驗較為滿意。面試難度約為5分，表示入職難度適中。中通快遞在全國多地（如北京、長春、廣州、哈爾濱、深圳、武漢等）提供大量藍領崗位，對于求職者而言，是一個值得考慮的選擇。

中通快遞誰負責工資

是由中通物流公司地區(qū)分公司負責工資的審核和發(fā)放。中通物流快遞員每月的工資大概在5000元以上，由當?shù)氐闹型ㄎ锪鞣止矩撠煱l(fā)放，每個月的15號左右發(fā)工資，工作時間是早7點到晚六點。

勞動者權益：中通快遞員工急辭時，有權要求用人單位支付相應的工資。如果用人單位拒絕支付或扣除不合理，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其工資。綜上所述，中通快遞員工急辭時，雖然可能會受到公司規(guī)定和實際情況的影響，但仍有權要求用人單位支付相應的工資。

應該是那里發(fā)工資，那里給你負責工傷。你其實是派遣工，中通不是你發(fā)工資的單位，是不承擔責任的。

找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘你產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求你承擔。你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。